Koučka · Partnerka pro rozvoj lidí ve firmách · Průvodkyně změnou
Pochopení je začátek.Skutečná změna přichází, když ho začneme žít.
Úvodní setkání zdarma
A možná právě proto jste tady…
Navenek všechno funguje.
Práce, rodina, každodenní povinnosti. Přesto vás neopouští pocit, že něco není tak úplně v pořádku. Chybí vám klid, lehkost, energie nebo směr.
Víte, že chcete něco jinak, ale zatím nevíte, co a jak. Ne vždy dokážeme pojmenovat, co přesně potřebujeme změnit.
Právě tehdy potřebujeme prostor, kde můžeme slyšet sami sebe. Prostor, ve kterém se postupně rodí větší jasnost, důvěra v sebe i odvaha udělat další krok.
Takový prostor vytvářím. Prostor, kde můžete najít vlastní cestu ke změně, kterou budete chtít opravdu žít.
Jak pracuji
Nevěřím na univerzální návody na život.
Věřím, že každý člověk v sobě už má víc odpovědí, než si myslí.
Vytvářím prostor pro otevřený rozhovor, ve kterém můžete zpomalit, podívat se na svou situaci z jiné perspektivy a lépe slyšet sami sebe.
Kladu otázky, které pomáhají pojmenovat to podstatné, propojit souvislosti, kterých jste si dosud nevšímali, a objevit vlastní cestu vpřed.
Neříkám lidem, co mají dělat. Pomáhám jim lépe porozumět tomu, co chtějí udělat oni sami. Zároveň věřím, že skutečná změna vyžaduje vlastní práci a odvahu něco udělat jinak.
Já tu cestu za vás neujdu. Mohu vás na ní ale doprovázet.
Kdo jsem
Ke koučování mě nepřivedla kariéra. Přivedl mě život.
Jmenuji se Pavla Pöselová. Jsem koučka, personalistka, průvodkyně. Taky máma, manželka, kamarádka.
Více než dvacet let pracuji s lidmi. Začínala jsem jako lektorka angličtiny pro dospělé, později jsem svou profesní cestu spojila s HR ve výrobních firmách. A stále mě nejvíc baví to, co mě přitahovalo od začátku: rozhovory s lidmi, jejich příběhy a hledání uvědomění a souvislostí.
Odjakživa mě zajímalo, proč někdy žijeme jinak, než bychom si přáli, i když dobře víme, co bychom měli dělat. Sama jsem strávila roky hledáním odpovědí v knihách, kurzech, podcastech, rozhovorech. A postupně jsem zjistila, že mezi pochopením a skutečnou změnou bývá často velká vzdálenost.
Právě tam dnes vidím sílu koučování. V prostoru, kde člověk nemusí nic předstírat. Kde může přemýšlet nahlas. Kde si postupně skládá vlastní odpovědi a přenáší je do svého každodenního života.
Každý člověk v sobě nosí odpovědi, které hledá. Jen někdy potřebuje prostor, aby je mohl uslyšet.
Pro firmy
Koučovací přístup tam, kde práce skutečně vzniká.
Vedle individuálního koučování přirozeně propojuji koučovací přístup se svou každodenní HR praxí ve výrobním prostředí.
Nejlépe se mi pracuje přímo tam, kde lidé svou práci skutečně žijí. Ve výrobní hale, skladu, kanceláři nebo zasedací místnosti. V situacích, které nejsou modelové, ale reálné.
Pozoruji. Reflektuji to, co vidím. Ptám se.
Díky tomu si lidé často začnou všímat souvislostí, které jim v každodenním provozu unikají. Nahlížejí na svou práci, rozhodování nebo spolupráci s ostatními z nové perspektivy a nacházejí vlastní řešení, která mohou okamžitě použít v praxi. Protože právě jejich vlastní řešení bývají ta nejfunkčnější.
Lidé tak přebírají větší zodpovědnost za svá rozhodnutí, lépe komunikují a dokážou rychleji převádět nové poznatky do praxe.
S čím firmám nejčastěji pomáhám
- rozvoj lidí přímo na pracovišti
- hledání nových perspektiv v každodenních pracovních situacích
- rozvoj vedoucích pracovníků a leadershipu
- příprava na náročné rozhovory
- vedení hodnoticích a rozvojových rozhovorů
- komunikace v týmu
- zpětná vazba
- rozhodování a osobní odpovědnost
Neučím lidi, jak by měli pracovat. Pomáhám jim vidět a měnit to, co při práci skutečně dělají.
Na čem stavím
Trvalá změna vzniká, když lidé sami objeví řešení.
Vycházím z více než dvaceti let práce s lidmi a z každodenní zkušenosti s prostředím výrobních firem.
Věřím, že trvalá změna vzniká tehdy, když lidé sami objeví řešení, které dává smysl jejich situaci, jejich týmu a jejich realitě. A právě pro takové hledání vytvářím prostor. Spolu se zaměstnanci, v místě, kde se práce skutečně odehrává.
Jak může spolupráce vypadat – pro jednotlivce
Online nebo osobně v Olomouci.
Někdy přijdete s konkrétní situací, kterou potřebujete rozmotat. Jindy hledáte větší změnu, která potřebuje více času. Vždy budeme vycházet z toho, kde jste právě teď vy a co dává smysl právě vám.
Úvodní setkání
Zdarma · 30 minut
První setkání je příležitostí poznat se, pojmenovat, s čím přicházíte, co byste díky koučování chtěli získat, a zjistit, zda nám vzájemná spolupráce dává smysl.
Společně si ujasníme, kam se chcete posunout a podle čeho poznáte, že naše spolupráce přináší to, co potřebujete.
Domluva další spolupráce
Pokud si řekneme, že chceme pokračovat dál, společně nastavíme formu spolupráce (online nebo osobně), frekvenci setkávání, rozsah spolupráce a cenu.
Koučovací cesta
Někdy stačí jedno nebo dvě setkání. Jindy potřebuje změna více prostoru a času. Tempo i směr průběžně přizpůsobujeme tomu, co se ve vašem životě děje a kam se potřebujete posunout.
Jak může spolupráce vypadat – pro firmy
Vždy na míru vašemu prostředí.
Spolupráci vždy přizpůsobuji konkrétním potřebám firmy, týmu nebo jednotlivce. Nejčastěji kombinuji:
- koučování vedoucích pracovníků
- rozvoj lidí přímo na pracovišti
- podporu při zvládání náročných situací a rozhovorů
- práci s týmy a komunikací
Společně hledáme formu spolupráce, která bude dávat smysl vašemu prostředí, lidem i cílům organizace.
Reference
Slova těch, se kterými jsem pracovala.
Reference pro vás právě připravuji. Brzy tu najdete zkušenosti klientů z individuálního koučování i z firem.
Rezervace termínu
Domluvme si úvodní setkání.
Úvodní setkání trvá 30 minut a je zdarma. Napište mi, kdy vám to vyhovuje, a ozvu se vám s návrhem termínu.
Kontakt
Pokud vás můj způsob práce oslovuje, ozvěte se.
Můžeme si nezávazně popovídat o tom, co právě řešíte a zda je koučink tou správnou cestou právě pro vás.